Una lectura superficial del puesto
Leemos tu operación, tu cultura y el rol real
No trabajamos desde el descriptor de puesto: entendemos qué necesita resolver tu empresa y qué perfil lo logra.
Somos la decisión más segura para tus contrataciones. Antes de buscar a nadie, te hacemos la pregunta que nadie te hace: ¿qué es lo que más te preocupa de esta contratación? Desde ahí encontramos al talento que lo resuelve, con la agilidad que tu negocio exige.
Creamos nuestra forma de trabajar a partir de lo que falla en los procesos tradicionales de selección. Esto es lo que cambia cuando contratas con Beetuin.
Una lectura superficial del puesto
Leemos tu operación, tu cultura y el rol real
No trabajamos desde el descriptor de puesto: entendemos qué necesita resolver tu empresa y qué perfil lo logra.
Candidatos que solo cumplen requisitos
Profundidad para encontrar talento estrella
Vamos más allá de quien está buscando trabajo: llegamos al talento que hoy está brillando en otra empresa.
Procesos lentos y sin rigor
Rigurosidad y agilidad, al mismo tiempo
Evaluamos lo técnico y lo humano con método, y nos movemos rápido para que llegues primero al mejor candidato.
Somos una agencia de reclutamiento especializada: cada búsqueda la lleva alguien que conoce el área, el mercado y lo que distingue a un buen perfil de uno excepcional.
Un proceso de selección claro, en el que sabes en qué etapa va tu búsqueda en todo momento.
Entendemos tu operación, tu cultura, al líder del puesto y el reto real que debe resolver la persona que contrates.
Mapeamos el mercado y vamos por talento activo y pasivo, incluido el que hoy no está buscando cambiar.
Validamos competencias técnicas y blandas, motivación y encaje cultural antes de recomendar a nadie.
Te presentamos solo perfiles validados, con su informe, y te acompañamos hasta la oferta y la incorporación.
TSP es la metodología que creó Gabriella Argueta, fundadora de Beetuin, para unir calidad y rapidez en la selección. Conoce a Gabriella y la metodología TSP.
Estas son algunas de las vacantes que las empresas nos confían en este momento. Cada una pasa por la metodología TSP.
Entendieron el perfil mejor que nosotros mismos. La terna llegó completa y el candidato que elegimos sigue en el puesto.
La rapidez no fue a costa de la calidad. Es la primera vez que un proceso de selección no me quita tiempo de operación.
Son asertivos y directos. Nos dijeron lo que no queríamos oír sobre el perfil y tenían razón.
El reclutamiento atrae a las personas que están buscando empleo. El headhunting va a buscar al talento que hoy trabaja en otra empresa y no está buscando cambiar. En Beetuin combinamos los dos según lo que pida cada puesto, para presentarte a los mejores del mercado y no solo a los disponibles.
Reclutamos C-Level, gerencias, jefaturas y mandos medios en las áreas comercial, financiera, recursos humanos, operaciones, administración, marketing y legal. Para perfiles de tecnología trabajamos con Beetuin X, nuestra unidad de reclutamiento tech.
Nuestra base está en Guatemala y reclutamos para empresas en Guatemala y en Latinoamérica, para puestos presenciales, híbridos o remotos.
Llenas el formulario de cotización o nos escribes por WhatsApp. Agendamos una reunión para entender el puesto, tu operación y tu cultura, y te enviamos la propuesta. Con tu aprobación, arrancamos la búsqueda.
Quedan en nuestra base de talento, con su CV y su ficha actualizada, y los consideramos para los siguientes procesos. Así cada búsqueda nueva empieza con talento ya conocido.
Te contactamos para entender el puesto y proponerte cómo resolverlo. Si es urgente, WhatsApp es el camino más rápido.
¿Buscas trabajo? Mira las vacantes abiertas y registra tu CV: así te encontramos cuando abra un proceso para ti.